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一份由美国国家科学院生物工程和医学表明的一份新的报告显示：自动化的工作才刚刚开始,自动化工作未来对就业的影响我们了解的还远远不够。

作者认为，要了解自动化如何改变我们的工作场所，我们需要更好的跟踪技术变革的方法。 简单来说，如果我们是按照现在我们所测量的方法 ，那么我们正在收集错误的信息。例如，它指出，我们并没有一个固定的信息来源，关于兼职工作者和其他类型的临时工。我们也没有任何关于计算机技术投资的信息，无论是在公司的水平还是在任何职业中。

同样缺乏的是长远的信息，这些信息包括特定岗位的技能正在发生的变化，以及教育实践如何有效地为人们准备工作的数据。这样的信息鸿沟削弱了我们应对技术变革及其对就业的影响能力。

这是一个巨大的警钟,世界各地的政府和企业证明缓慢变化的工作,往往隐藏在“就业和经济增长”的口号之中,听起来好像会照顾一切。这提醒了我们所有人，我们离了解未来的工作是很遥远的。

作者呼吁开发三个新指数- 技术进步指数，人工智能进展指数和组织变化与技术扩散指数，可用于填补诸如GDP，生产力和失业率等常规措施的漏洞 。

他们详细地列出了每个参数，并开展了一个紧急的讨论，用这些数据帮助形成公共政策。

我们倾向于把GDP和生产率等指标看作是经济学永恒的真理，事实上，随着时间的推移它们已经证明了它们的价值。

然而，他们中的一些发明，可以追溯到第二次世界大战前后，而且被设计用来衡量大规模制造业的经济活动，这一部门正日益被信息经济取代，成为全球财富的主要来源。这意味着这些措施本身也越来越无关紧要

理查德·霍尔顿（Richard Holden）经济学教授写道：“国际货币基金组织模式表明，澳大利亚的失业率在2017年下降到5.2％，而在2018年则下降到5.1％但这是2008模型的劳动力市场与宏观经济之间的关系。也许这仍然是正确的模式，但我不会打赌。”

正如有线杂志的董事长和创始人凯文凯利谈到了生产力的主题：“生产力是为机器人做的。人类擅长浪费时间，实验，玩耍，创造和探索。在生产力的监督下，这一切都不顺利。这就是为什么科学和艺术如此难以资助。但它们也是长期增长的基础。”

为了了解凯莉的观点，了解到在过去的十年里，有四分之一的英国顶级演员一直在哈利·波特的电影里工作。因此，尽管JK罗琳可能是价值十亿美元的行业，她作为国民财富的贡献者的价值并没有改善，她通过秒表来增加产量，以提高她的生产力。

凯利说的是，如果你要衡量一份工作的生产力，你可以用一台机器来取代这个工作，所以当谈到工作场所的人类时，我们应该测量不同的东西。 凯利说：“我们的工作，经济概念不包括大量的实验，玩耍，创造和探索的空间，但是那些在未来的工作场所可能会变得更有价值。因此，人类将带来的价值不同于一个机器人，这意味着我们要用其他东西来衡量我们的贡献，而不是输入和输出。

这份报告的作者们的担忧是由于他们相信就业技术的颠覆才刚刚开始。他们写道：“数字化和自动化任务的机会远没有用尽。 特别是随着越来越多的认知任务变得完全或部分自动化，员工队伍将日益受到影响…随着机器人技术的进步，机器人的物理灵活性，机动性和感官知觉也得到了增强。这些趋势必定会对未来人们的就业产生影响。

所以我们越早开始准确地测量发生了什么，越好。